ATRIBUTOS DEL EMPRENDEDOR
Integralidad
Perceptiva
Es
un fenómeno sensorial que le permite al sujeto mediante la asociación de
ideas darle respuesta a tres principios que Aristóteles señaló como leyes
primarias, la semblanza (una naranja y un limón), la oposición (duro y
blando) y la contigüidad en el tiempo (llover – frío) y en el espacio
(escritorio – estudio). Tiene que ver con la capacidad depercibir el
todo y las partes, la figura y el fondo.
Mi
capacidad para integrar ideas, me permite percibir de distintas formas el
medio, los objetos, y las personas de mi entorno. Calificación:
4
Gerencia del Riesgo
El
riesgo implica cierto grado de incertidumbre, por consiguiente, gerenciar el
riesgo refiere a la capacidad para identificarlo y cuantificarlo. Para
lograr una gestión adecuada es necesario considerar factores como la
información disponible, el grado de control, la calidad de la formación, la
dinámica del proceso, los costos y la competencia.
El
análisis de riesgos tiene que ver con un cálculo de probabilidades y la
decisión final dependerá de la posición que se tenga frente al riesgo.
Busco
la manera de hacer las cosas nuevas y originales. Calificación: 7
|
Pensamiento
Creativo
Es
la capacidad que se tiene para desarrollar algo nuevo, de relacionar
algo conocido de una manera diferente o, de apartarse de los esquemas de
pensamientos y conductas “Normales” o convencionales. Tiene que ver con
factores como la fluidez, la inconformidad, la sensibilidad, la flexibilidad
y la originalidad.
Hago
las cosas de diferentes maneras y genero diversas soluciones a mis
problemas. Calificación: 5
|
Practicidad
Hace
referencia a la capacidad que tienen la personas de trabajar sobre cosas
concretas, de construir imágenes mentales sobre la realidad y más que llegar
al plano de los conceptos, llegar al nivel de la actuación. Para estas
personas cada acción tiene un componente de utilidad
Con
mis acciones logro obtener lo que me propongo. Calificación: 7
|
Solución
de Problemas
Tiene
que ver con la capacidad que desarrollan las personas de enfrentar
situaciones de conflicto, donde se ponen en juego herramientas de tipo
personal, estructural, relacional y situacional. Son individuos con gran
capacidad adaptativa y de acomodación al entorno que por su forma de
ser, les permite salir adelante en situaciones tensionantes.
Ante
un problema no veo limitaciones sino alternativas de solución.
Calificación:
8
|
Tolerancia
a la Frustración
Es
la capacidad que poseen las personas de usar su energía en aceptar un evento
interno manteniendo una posición valorizante de sí mismo y una posición
activa frente a las circunstancias del entorno.
Quien
tenga un nivel alto de tolerancia a la frustración necesita de una gran
frustración, para que se enfade o se ponga triste.Las personas con alta
tolerancia a la frustración saben aceptar la vida y sus
placeres, aprenden a aceptar los limites propios, los ajenos y de la
realidad, incluido el limite de la propia vida.
A
pesar de las dificultades logro alcanzar lo que me propongo, sin sentirme por
ello abatido. Calificación: 4
|
Toma
de Decisiones
Es
una capacidad racional que utiliza la lógica en la construcción de
estrategias con todas sus posibles combinaciones, de tal forma que se genere
una lista de todas las ganancias o resultados. Es el acto posterior
al análisis situacional.
Cuando
tengo que tomar una decisión, analizo diferentes opciones entre las cuales
elegir. Calificación: 5
|
Aprobación
Social
Tiene
que ver con el grado de implicación personal que tenga un sujeto frente a los
grupos. Si son de tipo personal, allí se desarrollan normas y roles y se
ejerce un control informal sobre los miembros; si son de tipo impersonal y
formalizadas, el individuo se interesa por las funciones que se
cumplen y el rol que se asume.
Entonces
el grado de implicación tiene que ver con el nivel de aceptación que se tiene
de la presión que ejerce el grupo sobre la conducta, la aspiración y la auto
apreciación.
Con
relación a las acciones que realizo, es importante contar con la
aprobación de la familia y mis amigos. Calificación: 7
|
PERFIL DEL EMPRENDEDOR
DEBILIDADES
Identifico tres problemas o falencias que observo en mi, las cuales
dependen de factores internos y repercuten en la consecución
de mis logros y metas personales y profesionales.
· Pereza
· El dejar empezada una cosa por
hacer otra
· El desorden
|
FORTALEZAS
Menciono los recursos o capacidades que poseo de manera innata
o adquiridos a través del tiempo, los cuales he utilizado para
alcanzar mis objetivos. Mis fortalezas son aquellas cualidades
o capacidades que me diferencian de los demás y me hacen
sobre salir a nivel personal o profesional.
· La capacidad de asimilar las
cosas fácilmente
· El ser responsable con lo que
se me piden
· La Puntualidad
· La Disciplina
· La Eficiencia
|
AMENAZAS
Cuáles considero son problemas que se presentan fuera de mi, y
repercuten en la consecución de logros y metas que he trazado en mi
vida?
· La mala influencia de algunas
personas
· Olvidarme de mis metas por
seguir modas o estar en fiestas
· Lo que la sociedad me dificulte
para encontrar el trabajo y cumplir la meta que deseo
|